32.简述人力资源规划编制的层次。（2017.10）-江苏自考网

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2017年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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32

32.简述人力资源规划编制的层次。（2017.10）

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3.下列选项属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（）。（2017.10）

A、得到认可
B、公司政策
C、富有责任感
D、富有成就感

22.下列选项属于法定福利薪酬的是（）。（2017.10）

A、基本工资
B、社会保险
C、加班工资
D、交通津贴

6.工作分析的直接结果形式是（）。（2017.10）

A、工作描述
B、工作环境
C、工作条件
D、工作过程

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